Découvrir une relève : offrez des stages d’exploration et d’observation dans votre entreprise
Au moment où de plus en plus d’entreprises du Québec éprouvent des difficultés à recruter du personnel, des milliers de jeunes cherchent un emploi. Parmi eux, 27 000 ont moins de 25 ans et sont prestataires de l’aide sociale.
Pour permettre à ces jeunes de vivre une expérience en milieu de travail et pour les aider à valider leur intérêt pour un métier ou une profession, Emploi-Québec, en partenariat avec des entreprises comme la vôtre, offre les stages Découvrir.
- Stage d’exploration : pendant quatre semaines au plus, vous confiez des tâches concrètes à votre stagiaire pour lui permettre d’acquérir une expérience de travail.
- Stage d’observation : pendant quelques semaines, votre stagiaire observe l’environnement de travail et la réalité du métier qui l’intéresse.
Voilà une occasion à saisir pour bâtir des liens avec une relève dont vous aurez besoin et pour démontrer votre engagement social.
Découvrir : un engagement social en faveur de la relève
En accueillant des jeunes stagiaires dans votre entreprise, vous faites un geste concret pour l’intégration sociale et professionnelle de la relève dans votre région.
Emploi-Québec, en appui à votre action, s’engage à vous fournir :
- de l’aide pour définir une offre de stages de qualité;
- des candidatures de jeunes de moins de 25 ans intéressés à entreprendre un stage;
- un soutien pour l’accueil et le suivi des stagiaires;
- l’occasion de découvrir le potentiel d’une ou d’un jeune en vue de son embauche;
- un soutien éventuel pour l’intégration de votre stagiaire au marché du travail;
- une visibilité et une reconnaissance publique pour votre engagement social.
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