Machiniste (usinage)
L'usinage consiste à fabriquer des pièces de métal ou d'autres matériaux. La personne qui exerce ce métier utilise des machines-outils « conventionnelles » telles qu'un tour ou une fraiseuse. Elle réalise aussi divers travaux d'établi. Son apprentissage pourra comprendre, à titre facultatif, la programmation manuelle et l'utilisation de machines-outils à commande numérique.
Le programme d’apprentissage
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et le Comité sectoriel de main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle.
Le programme mène à l’obtention du certificat de qualification professionnelle de machiniste. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Le métier de machiniste exige la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules 1, 2 et 4 du carnet d'apprentissage, soit :
1. travaux d'établi;
2. utilisation des machines-outils;
3. utilisation des machines-outils à commande numérique (facultatif);
4. attitudes, habitudes et comportements professionnels.
Le module 3 est facultatif et n’est donc pas obligatoire pour l’obtention du certificat de qualification.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
La durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel estime qu’il faut environ deux ans pour se qualifier.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de machiniste délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’œuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent :
- dix ans d'expérience;
- ou cinq ans d'expérience et un diplôme d'études professionnelles (DEP) en techniques d'usinage ou l'équivalent;
- ou trois ans d'expérience et un certificat de qualification professionnelle d'Emploi-Québec.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis et apprenties doivent avoir terminé les modules obligatoires du carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Le programme de qualification interprovincial (Sceau rouge)
La personne en apprentissage pourrait être admissible, à certaines conditions, à une subvention incitative à l’apprentissage (un programme de Service Canada).
La personne qui détient un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec est admissible au programme de qualification professionnelle interprovincial ou Sceau rouge de machiniste.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.
