La conduite de machines à mouler le caoutchouc est une activité pratiquée dans le secteur de l'industrie du caoutchouc, plus précisément dans les entreprises qui transforment le caoutchouc et le latex en produits pour l'automobile, le transport, les bottes et chaussures, de même que pour la fabrication de revêtements de sol, de tuyaux et courroies ainsi que de ballons de latex. La personne qui exerce ce métier doit être en mesure de manoeuvrer les presses servant au moulage par compression, par compression transfert ou par injection. En ce qui concerne la production de ballons de latex, compte tenu qu'elle fait appel au procédé de trempage, on parle plutôt de bains de trempage.
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie du caoutchouc.
Le programme mène à l’obtention du certificat de qualification d’opérateur ou opératrice de machines à mouler le caoutchouc. Celui-ci est signé par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Le métier d’opérateur ou opératrice de machines à mouler le caoutchouc exige la maîtrise des compétences qui correspondent aux trois modules obligatoires du carnet d'apprentissage, soit :
1. préparation de la production;
2. production de pièces;
3. organisation et entretien du poste de travail.
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
Il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que les compagnons et les apprentis aient suivi ou suivent la formation en santé et sécurité au travail.
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Les partenaires du marché du travail estiment que l'apprentissage dure normalement entre 3 et 18 mois.
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle d’opérateur ou opératrice de machines à mouler le caoutchouc délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Les partenaires qui ont participé à l’élaboration du programme suggèrent fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent cinq ans d'expérience dans le métier.
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis doivent avoir terminé les modules obligatoires du carnet d’apprentissage et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.