Réparateur/réparatrice de moteurs et de matériel électriques - bobinage
La réparation de moteurs et de matériel électriques consiste principalement à effectuer le bobinage des enroulements des moteurs à courant continu et à courant alternatif. La personne qui exerce ce métier peut également être appelée à réparer des transformateurs, des électro-aimants, des solénoïdes et d'autres enroulements spéciaux.
Le programme d’apprentissage
Le programme d'apprentissage en milieu de travail a été élaboré par Emploi-Québec en concertation avec le ministère de l'Éducation et le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique et l'EASA (Electrical Apparatus Service Association).
Le programme peut mener à l’obtention du certificat de qualification de réparateur ou réparatrice de moteurs et de matériel électriques - bobinage. Celui-ci est signé par la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et son titulaire est inscrit au Registre des compétences du ministère.
Les compétences à maîtriser
Le métier de réparateur ou réparatrice de moteurs et de matériel électriques - Bobinage exige la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules obligatoires du carnet d'apprentissage, soit :
1. moteurs à courant alternatif;
2. moteurs à courant continu.
Le carnet comprend deux autres modules facultatifs qui ne sont donc pas obligatoires pour obtenir le certificat de qualification professionnelle :
3. transformateurs (facultatif);
4. enroulements spéciaux (facultatif).
Au début de la démarche de qualification professionnelle, le compagnon évalue les compétences maîtrisées par la personne en apprentissage et ajuste le plan individuel d’apprentissage en conséquence. Le compagnon consigne les résultats de ses évaluations, au début et pendant l’apprentissage, dans le carnet à des fins de reconnaissance des compétences.
Durée de l'apprentissage
La durée de l’apprentissage peut varier selon l’expérience de l‘apprenti ou de l’apprentie, l’organisation du travail, etc. Le comité sectoriel de main-d’oeuvre estime que l'apprentissage dure normalement deux ans et demie.
Les critères de sélection des apprentis ou apprenties
La participation au programme est volontaire. L’apprenti ou apprentie a 16 ans révolus et occupe un emploi dans le métier visé par l’apprentissage. En outre, la personne en apprentissage, son employeur et Emploi‑Québec signent une entente relative au Programme d’apprentissage en milieu de travail.
Les critères de sélection des compagnons
Les compagnons sont des personnes qualifiées qui maîtrisent pleinement les compétences de leur métier et qui sont capables de communiquer avec des apprentis ou apprenties, de les soutenir et d’attester qu’ils ou elles ont accompli leur apprentissage. Les compagnons devraient, en outre, être titulaires d’un certificat de qualification professionnelle de réparateur ou réparatrice de moteurs et de matériel électriques - bobinage délivré par Emploi-Québec. On pourra faire exception à cette règle lorsqu’une entreprise ne compte parmi ses effectifs aucune personne titulaire du certificat de qualification.
Le comité sectoriel de main-d’oeuvre suggère fortement aux employeurs de sélectionner des compagnons qui possèdent cinq ans d'expérience pertinente.
Le certificat de qualification professionnelle
Pour obtenir leur certificat de qualification professionnelle, les apprentis doivent avoir terminé les modules obligatoires du carnet d’apprentissage, et avoir démontré, à la satisfaction du ou des compagnons, qu’ils maîtrisent les compétences décrites dans le carnet.
Les outils d'apprentissage seront révisés en vertu de la norme professionnelle à établir par les partenaires du marché du travail.
