Aide aux femmes

En plus d’avoir accès à tous les services d’aide à l’emploi, les femmes peuvent compter sur plusieurs formes de soutien pour favoriser leur participation au marché du travail. Certaines femmes qui ont bénéficié de services offerts par Emploi-Québec présentent l’histoire de leur réussite dans le Recueil de témoignages.

Femmes et travail

• Stratégie d’intervention d’Emploi-Québec à l’égard de la main-d’œuvre féminine (PDF, 573 Ko)
  Cette Stratégie a été actualisée en 2009, dans la continuité des efforts déployés pour favoriser la pleine participation des femmes au marché du travail. Découvrez les Faits saillants de la Stratégie (PDF, 1 087 Ko) élaborée avec la collaboration de l’ensemble des partenaires préoccupés par la situation des femmes.

Diversification des choix professionnels

• Organismes spécialisés en développement de la main-d'oeuvre féminine
  Dans l’ensemble du Québec, plusieurs organismes aident les femmes à prendre leur place sur le marché du travail. Ils ont acquis une vaste expertise en matière d’intégration en emploi des femmes dans les métiers majoritairement masculins.

• Chapeau, les filles!
  Ce concours fait la promotion de programmes d’études secondaires et collégiales où les femmes constituent moins du tiers de l’effectif total.

Maternité

• Ma place au soleil
  Cette démarche s’adresse à des jeunes parents qui n’ont pas complété leurs études secondaires. La mesure vise à aider ces parents à compléter leur formation générale dans l’optique de l’acquisition de diplôme professionnel ou technique menant directement au marché du travail vers des emplois en demande.
• Soutien financier aux mineures enceintes
  Si elle n’a pas de ressources financières, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale peut offrir une aide financière mensuelle à une mineure enceinte durant sa grossesse.
• Régime québécois d'assurance parentale (RQAP)
  Ce régime prévoit le versement d’une prestation à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs admissibles qui se prévalent d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou parental au cours duquel elles et ils cessent d’être rémunérés.